চাকরির ইন্টারভিউতে সফল হওয়ার টিপস – পরিকল্পনা অনুযায়ী চাকরির ইন্টারভিউতে সফল হওয়ার উপায় আজকে আমি আপনাদের সাথে এমন জিনিস শেয়ার করব যা চাকরির ইন্টারভিউতে সাফল্য পেতে খুবই গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি। তাহলে আসুন জেনে নেওয়া যাক ইন্টারভিউতে সফল হওয়ার জন্য কোন ১০টি বিষয়ে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।
কিভাবে চাকরির ইন্টারভিউতে সফল হবেন, চাকরির ইন্টারভিউ কিভাবে প্রস্তুত হবেন, সাধারণ জ্ঞান, ইন্টারভিউতে কিভাবে প্রস্তুতি নেবেন।
সিভি/রিজুমে তৈরিতে ভালভাবে গুরুত্ব দিন:
- আপনার সিভির উদ্দেশ্য আপনার নিয়োগকর্তাকে দেখানো উচিত কেন আপনি এই কাজের জন্য পার্ফেক্ট । ইন্টারভিউয়ার যদি সিভি পছন্দ না করেন বা এতে ভুল দেখেন, তাহলে আপনার সম্পর্কে তার ধারণা খারাপ হতে পারে। যদি একজন ব্যক্তি তার সিভি তৈরিতে অসতর্ক হন, তাহলে চাকরিতেও ইন্টারভিউ এর সময় কর্মকর্তারা মনে করেন আপনি চাকরীও এমন অসতর্ক হয়ে করবেন ।
- সিভি ভালোভাবে তৈরি করাও গুরুত্বপূর্ণ কারণ বেশিরভাগ কোম্পানিতে প্রার্থীদের প্রথমে সিভির ভিত্তিতে যাচাই করা হয় । তাই এখানে সর্বোচ্চ খেয়াল রাখা উচিৎ ।
আমি কীভাবে একটি সিভি তৈরি করতে পারি তা বলতে পারব না, তবে আমি অবশ্যই কিছু গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট শেয়ার করবো যেগুলিতে আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত:
- আপনার সিভির ফটো প্রফেশনাল হতে হবে।
- লম্বা প্যারাগ্রাফ এর পরিবর্তে বুলেট পয়েন্ট ব্যবহার করুন ।
- কোনো বানান ভুল থাকা উচিত নয়।
- সিভি যদি দুই পৃষ্ঠায় তৈরি করা উচিত না ।
- প্রতিটি চাকরি অনুযায়ী আপনার সিভিতে কিছু পরিবর্তন করুন।
- আপনি যে ধরনের চাকরীর জন্য যাচ্ছেন সেই ধরনের দক্ষতা গুলো হাইলাইট করুন ।
- সিভি বানানোর পর দুই-চারজনকে পড়ে শোনান।
চাকরি সংক্রান্ত তাত্ত্বিক জ্ঞানের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন:
- কাজের সাথে সম্পর্কিত তাত্ত্বিক জ্ঞানকে সমান গুরুত্ব দিন, আমি এমন কিছু লোককে চিনি যারা কীভাবে কাজটি ব্যবহারিকভাবে করা হয় সে সম্পর্কে ভাল জ্ঞান রাখেন, তবে তাদের প্রযুক্তিগত দিক এবং তত্ত্বের অভাব রয়েছে এবং এই কারণে তারা ইন্টারভিউতে তেমন একটা টিকতে পারে না।
- ইন্টারভিউ কখনই আকস্মিকভাবে নেওয়া উচিত নয়, এটি একটি প্রতিযোগিতা, নিজেকে অন্যদের থেকে ভালো প্রমাণ করতে হবে। অতএব, আপনি যেই ইন্টারভিউ দিতে যাচ্ছেন, সেই ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত তাত্ত্বিক জ্ঞানের দিকে অতিরিক্ত মনোযোগ দিন।
নিজেকে নিয়োগকর্তার জায়গায় রাখার চেষ্টা করুন:
- মনে করুন আপনি যদি একজন ইন্টারভিউয়ার হতেন, তাহলে একজন আদর্শ ক্যান্ডিডেট আপনি কিভাবে বেছে নেবেন?। কোম্পানির প্রয়োজন বোঝার চেষ্টা করুন, এবং সেই চাহিদাগুলি পূরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী আপনার মধ্যে আছে সেটা তাদেরকে দেখান ।
- উদাহরণস্বরূপ: আপনি যদি মার্কেটিং চাকরির জন্য যান, তাহলে আপনি ঘোরাঘুরি করতে পছন্দ করে সেটা লিখতে পারেন আপনার সিভিতে। কিন্তু আপনি যদি অপারেশন চাকরীর জন্য যান তবে এই ধরনের সখ আপনার সিভিতে লেখা উচিত না । বিভিন্ন কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, আপনি আপনার সিভিতে পরিবর্তন হবে।
- অনেক সময় এমনও হয় যে আপনি চাকরির জন্য অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করেছেন, যেমন যদি একজন কম্পিউটার অপারেটরের চাকরি হয় তবে আপনি যদি কম্পিউটার সম্পর্কে অতিরিক্ত জ্ঞান থাকে তবে সেটা বলতে পারেন ।কেননা এতে আপনার উপর ভরসা পাবে ।
পুরো ইন্টারভিউ এর প্রক্রিয়াটি মনের মধ্যে চর্চা করুন
- যখনই ইন্টারভিউ দিতে হবে, তার আগে আপনি মনে মনে পুরো ইন্টারভিউটা 4-5 বার চর্চা করুন।
- সকালে ঘুম থেকে ওঠার পর থেকে ইন্টারভিউ শেষ পর্যন্ত ছোটখাটো বিষয় নিয়ে ভাবতে হবে।এটা করলে মন অনেক বিষয়েই পরিস্কার হয়ে যায়। কী ড্রেস পরতে হবে, কতক্ষণ পৌঁছাতে হবে, কী অঙ্গভঙ্গি রাখতে হবে, কীভাবে নিজের পরিচয় দিতে হবে ইত্যাদি।
- জানি না আপনি এই পদ্ধতি আপনার কেমন লাগবে, তবে এতে অবশ্যই কিছু সুবিধা রয়েছে।
সিভির সাথে মিল রেখে সঠিক উত্তর দিন
আপনি যদি আগে বলে থাকেন যে এটি আপনার স্বপ্নের কোম্পানি, কিন্তু যখন জিজ্ঞাসা করা হবে এই কোম্পানিটি কী কী প্রডাক্ট বিক্রি করে তবে আপনি সঠিকভাবে বলতে না পারেন, তখন তারা মনে করে আপনি সৎ নন। এগুলো কেবল তাদেরকে ইমপ্রেস করার জন্য তাই নিজে থেকে ইমপ্রেস করার জন্য না বলে আপনি জা জানেন যা সম্পর্কে জিজ্ঞেস করলে উত্তর দিতে পারেন সেসব সঠিক ভাবে বলুন। আরো কিছু পরামর্শ নিম্নরুপ:
- ধরুন আপনি সিভিতে আপনার শখ ক্রিকেট খেলা লিখেছেন এবং ইন্টারভিউতে দাবা খেলার কথা বলেছেন তাহলে অবশ্যই ইন্টারভিউয়ার আপনার উপর সন্দেহ করবে।
- ইন্টারভিউতে সত্য কথা বলা ঠিক, তবে আপনি যদি উত্তেজনা বা নার্ভাস হয়ে খুব বেশি কথা বলে থাকেন তবে সেই উত্তরে অটুট থাকুন ।
ভাবতে থাকুন যে যদি সিলেক্ট হোন ভাল, না হলে এর চেয়ে ভাল কিছু হবে:
- ইন্টারভিউতে সিলেক্ট হওয়ার জন্য খুব বেশি সচেতন হবেন না। সিলেক্ট না হলেও দুনিয়াটা উল্টে যাবে না , সব সময় পজেটিভ থাকুক কখনো ভেঙ্গে পড়া চলবে না যাই হয় সেটা ভালোর জন্যই হয় ।
নিচ থেকে Trickbd.com এর অন্যান্য গুরু্বপূর্ণ পোস্ট গুলো পড়ুন ।
চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য না ডাকার ১০টি কারণ